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时间:2017-12-17 编辑:文帼‍ 手机版

  简历就像你的第一张脸,一份好的简历能让你首先脱颖而出。但是,有些话写到简历里可能给你加分,有些则可能给你扣分!下面为大家提供猎头岗位工作bt365手机官方网址,欢迎参考!

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YJBYS
求职意向:猎头

乔布堂市乔布东路
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com


教育经历

上海乔布大学
人力资源管理
本科
毕业时间:06/2011
论文《传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究》

实习经历

猎头助理
仁投资咨询(上海)有限公司
07/2009 - 10/2009

通过数据库、人脉关系等方式,搜索、筛选符合要求的候选人 
协助顾问安排面试事宜 
人才管理数据库的整理及更新

区域招聘顾问
中华英才网大连分公司
11/2009 - 04/2010

参与大连地区金融业中高级职位的网络招聘工作,就招聘情况与北京同事保持信息沟通
搜索与筛选简历,并与合适的候选人沟通,了解其现所在职位的特征,对候选人有针对性地帮助其整理、提交简历
参与辽宁地区中华英才网承办的校园招聘活动的举办以及后期面试、笔试的安排

社会经历

人事助理
上海展览馆
03/2010

负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作 
筛选简历,分类整理候选人材料
协助培训部经理进行培训规划、人员开发

志愿者
上海“乔布堂杯”科技节
05/2009 - 06/2009

组织参观者签到,安排表演人员,并且进行邮箱报名预约管理
展览与讲解工作, 包括有关展览的技术理念、讲解与新闻稿发布
主要负责科技防火墙的网络设备的方法,已经普及进度

技能证书

大学英语六级(CET6) 优秀
英语听、说、读、写优秀
计算机二级
熟悉office各种操作软件

论文发表

《浅谈现代商业银行人力资源的智能开发》
论文
发表于《人力资源》

  拓展阅读:简历写作时怎么来有效的突出你的成绩

  如果你是一个招聘企业的HR,下面两句是来至不同求职者的简历,你会愿意挑选哪一位求职者加入你的公司:

  A:“制定新的销售方案从而提高了产品销售总额。”

  B:“制定新的销售方案,产品销售总额同比上一季度增加27%。”

  显然,第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。

  专家指出,求职者在写简历时即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主:“开发出一套存货控制系统,从而避免了重复供货”;“通过工程过程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。

  还有,把“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”,改写为“接管了一个问题成堆的地区,开发出新的客户服务程式及市场营销技巧,并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。

  在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。

  一位外企的HR表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟里未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”

  专家建议虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计,他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。

  事实上,求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实,或许竞争者的成就比你更辉煌,但他们若不能有效地予以表述,那这些成就就等于不存在,从而令你获得很大优势。

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